Motivación e Inspiración: Latinas en GHC09

El grupo de Latinas participó en GHC09 activamente con: 1F2W4Pa1R3P4B1L1T. Pueden decodificar este número en un blog anterior de Gilda.
Una de las primeras actividades fué el día Miércoles, justo con mi presentación en el PhD Forum 3, en la cual ahondaré mas en otra nota.
Una de las charlas mas esperadas y con mayor asistencia (incluso hubo asistentes que se sentaron el el suelo) fue la impartida por Cecilia Aragón y Justin Cassell titulada Para Investigadores que inician su carrera: Cultivando/Aumentando tu programa de investigación (For Early Career Researchers: Growing Your Research Program).
Cecilia Aragón nos explicó la importancia de tener una red de profesionales para mejorar nuestra visibilidad y nuestra investigación. Nos dió varios consejos para comenzar/aumentar esta red, informal o formalmente en conferencias, congresos, etc.
Algunos tips fueron:

• Participar en discusiones con conferencistas después de su charla.
• Hacer planes para el almuerzo o la cena.
• Hablar, no tener miedo de usar el micrófono si es necesario.
• Conocer a la gente que está sentada a un lado tuyo o se te acerca.
• Dar seguimiento a los contactos después de un evento.
• Dar pláticas y conferencias en tu departamento/escuela.

También nos dió consejos para formar equipos de colaboración y cómo escribir propuestas para solicitar financiamiento.

La presentación de Cecilia puede ser consultada aquí.

Posteriormente, Justine Cassell nos contó algunas anécdotas personales de cómo inició sus colaboraciones y redes de investigación y nos compartió un ejercicio que realiza con sus estudiantes y colaboradores: Hacer una lista de 20 personas que entiendan/estén interesados en tu área de investigación e ingeniártelas para conocerlas. Algunos tips para concerlos es enviándoles correos acerca de tu investigación, compartiendo con ellos extensiones o nuevos resultados obtenidos con su investigación, enviar estudiantes graduados a visitar colegas, etc. El objetivo es disminuír la lista cada año. "Pasión es algo que compartimos como investigadores" mencionó Justine.

Algo que no deja de sorprenderme es la honestidad con la que investigadoras exitosas como Justine y Cecilia nos comentan que no fue del todo fácil para ellas comenzar a crear su red de colaboración. Esto es muy común en GHC y aliciente para las asistentes el saber que no somos las únicas con un poco de temor al comenzar este tipo de actividades.

Una de las actividades que más disfruté fué el almuerzo de Latinas, para el cual se registraron 119 asistentes. Curiosamente, lo menos que hicimos en este almuerzo fué almorzar. Como buenas latinas, hablamos, hablamos y hablamos. Fué realmente enriquecedor conocer a otras mujeres con las que comparto las mismas metas, inquietudes y preocupaciones, no sólo a nivel profesional, sino también a nivel personal. Motivación, inspiración y alegría definen el ambiente que se vivió en cada una de las mesas. Un buen lugar para formar nuevas amistades y nuestra red de colaboración. Ésta es una imagen con algunas de las Latinas con las que almorcé, cortesía de Natalie Gil:



No puedo dejar de mencionar la actividad Speed Mentoring, organizada por Dilma Da Silva, Nadia Anguiano-Wehde, Cecilia Aragon, Claris Castillo, Gilda Garreton, Patty Lopez y Mara Silva. Siguiendo la idea de Speed Dating, en esta sesión se asignó a cada una de las participantes una mentora durante cierto período de tiempo para discutir algún tema de nuestro interés. Al término de este período una nueva mentora era asignada y aquéllas que no tenían mentora dado que el número de participantes era mayor que el de mentoras, esperaban fuera de la sala mientras discutían temas mas generales. Esta actividad me pareció fabulosa.

En este blog encontrarás otras actividades organizadas por Latinas que omití por motivo de espacio, pero no por ello menos importantes. Mi participación en GHC09 se enriqueció con las actividades de Latinas. No sólo encontre inspiración en otras mujeres, sino que fué muy emotivo el saber que algunas de las actividades que realizo pueden inspirar a otras.

Si tu eres una Latina en Computación, únete al grupo Latinas in Computing a través de la lista de distribución de correo electrónico o en Facebook. Te aseguro que no te arrepentirás.

Publicado orignalmente en mi blog.

El síndrome del impostor en GHC08 y GHC09

English version in the CU-WISE blog (Part 1 and 2)

"Pareciera que tienes el síndrome del impostor" me dijo un buen amigo cuando le contaba de mi nuevo trabajo, para el que ni siquiera me consideraba buena candidata y jamás habría creído que pasaría de la primera entrevista. Me lo repitió una vez más cuando pasaba por un momento difícil de mis estudios de Doctorado. Nunca había oido de ese síndrom, y no fué hasta GHC08 que volví a escuchar de él.

Mi curiosidad me llevó sin ninguna expectativa alguna a el panel titulado "El síndrome del impostor", al cual llegué temprano y ví como poco a poco la sala se llenaba, incluso había gente de pie. Mi primer pensamiento fué: ¿Será posible que todas estas mujeres hayan tenido sentimientos parecidos a los míos? Todas ellas se ven "normales".

El panel comenzó con la pregunta, ¿Quién se ha sentido un impostor en su vida? y cual fué mi sorpresa cuando al momento que yo tímidamente alzaba mi mano, todas las asistentes hicieron lo mismo. Me sentí en el lugar indicado :-). Mas fué mi sorpresa. cuando escuché que este "problema"era "común" entre las mujeres en ingeniería, ciencia y mas específicamente en computación.

Las panelistas eran mujeres exitosas y dignas de mi admiración, con carreras impecables en la aademia, la industria y el gobierno. Una a una, las panelistas completaron la frase: "Me he sentido un impostor cuando...". He aquí alguna de sus respuestas:

• Estoy en situaciones nuevas (nueva escuela, nuevo trabajo, etc.)
• No entiendo una discusión.
• Me piden cosas para las cuales no me siento calificada.
• Hago algo que la gente "exitosa" hace.
• Hago algo que las mujeres no hacen "típicamente".

Una de las panelistas compartió que se sentía una impostora cuando participaba en una conferencia de Matemáticas (1975), dando una conferencia (1980) o conviviendo con premios Novel (2000), pero ahora ya no se siente como tal en situaciones similares ya que ha participado en muchas conferencias. Sin embargo, ahora se siente una impostora en nuevas circunstancias, como cuando convive con filántropos para pedir grandes cantidades de apoyo para su Universidad.

Así que si te sientes una impostora, ¡No estás sola! Te preguntarás si hay una cura para este síndrome, a continuación encontrarás la opinión de nuestras panelistas:

• ¡No hay cura! Nunca termina (siempre hay nuevas responsabilidades) asi que la mejor opción es tratar los síntomas.
• Cree en ti misma y rodeate de personas que creen en tí.
• Valora las cosas para las que eres buena, recuerda éxitos pasados. Piensa en dónde estabas hace (5-10) años.
• Acepta tus dudas como parte de lo que eres. Recuerda que muchas otras personas que crees que son exitosas, han dudado de sí mismas.
• Toma riesgos (calculados)... saldrás adelante.

• Y me gustaría agregar, haz hasta lo imposible para participar en las conferencias GHC. Sino puedes asistir físicamente, sigue nuestros blogs y envíanos comentarios.
  
  

Así que ya lo sabes, si has sentido este síndrome, no estás sola. Todas estas mujeres (incluyéndome) hemos sentido este síndrome, para el cual no hay cura, pero con un poco de perseverancia y práctica, cada vez lo sentirás menos.

Yo por lo pronto, estaré en primera fila en el Panel del Impostor en GHC09 el próximo Jueves, Octubre 1 a las 11:15am. Espera mis blogs de este panel y ¡Comparte tus historias con nosotras!.

GHC09 en Español (con sabor Latino)

(English summary follows)

La Conferencia anual en honor a Grace Hopper (GHC) organizada por el Instituto Anita Borg (ABI) es el evento que reune al mayor número de mujeres en Computación. Mujeres líderes en sus áreas y que laboran en el gobierno, la industria o la academia. GHC se caracteriza por ser un foro para enseñar, aprender, compartir, motivar, promover y conocer mujeres que se desarrollan en campos típicamente dominados por hombres.

ABI ofrece tambien un gran apoyo para grupos minoritarios, uno de los cuales es Latinas (LiC en sus siglas en Inglés). Latinas fué creado por y para Latinas, en GHC06, con la misión de promover su representación y éxito en campos relacionados a la Computación. Es por ello, que algunas Latinas hemos decidido publicar nuestro contenido en Español, con el objetivo diseminar y compartir nuestras experiencias en GHC09 con otras hispano hablantes interesadas en Computación (con el sabor latino que nos caracteriza).
El programa de GHC09 esta disponible en PDF, si te gustaría que cubrieramos alguna sesión en particular envíanos un comentario.

GHC09 in Spanish (with a Latin flavor)
In order to reach out to Spanish speaking people, and in particular Women In Computing, a group of Latinas will be blogging in Spanish to share our experiences in GHC09.